Empleo: Responsable de red europea con experiencia

Responsable de red europea con experiencia

La Asociación Atlantic Cities – ACA es hoy una voz única y singular para las ciudades atlánticas en Europa, promoviendo y defendiendo sus intereses, estableciendo y reforzando la cooperación a través del Arco Atlántico, a través de la promoción de acciones conjuntas entre miembros y el intercambio de mejores prácticas y soluciones. para problemas comunes. En este sentido, la cooperación a través de ACA es clave para contrarrestar y combatir los impactos negativos de la crisis de la pandemia covid19 y sus efectos económicos.

Atlantic Cities – ACA cumplió 20 años en 2020. Podemos estar orgullosos de los logros de la red, como la aprobación de la Estrategia Marítima Atlántica por el Consejo Europeo y el reconocimiento de nuestra experiencia por parte de las Instituciones Europeas. Desde nuestra fundación el 7 de julio de 2000, logramos consolidar la asociación como el Foro Urbano Atlántico, recogimos influencia en todo el Arco Atlántico y la Unión Europea, trabajamos en más de 200 propuestas de proyectos y contamos hoy en día con un secretariado general reforzado.

La asociación busca un gestor de rede con experiencia para apoyar su desarrollo y la aplicación de su plan de acción.

Bajo la dirección de la Presidencia y el Buro, el experimentado responsable de red trabajará en colaboración con el resto del equipo de la Secretaría de la ACA.

Misiones

  1. Fomentar la aplicación del plan estratégico de Atlantic Cities y el desarrollo de la asociación.
  2. Planificación e implementación de actividades políticas, con un rol particular en la redacción de posiciones de políticas para la ACA; supervisar y analizar la evolución de las políticas de la UE para crear inteligencia interna.
  3. Desarrollar colaboraciones y mantener un contacto regular con los miembros, la plataforma C4C, los responsables políticos de la UE y las partes interesadas, con el fin de desarrollar la promoción, la divulgación y el compromiso de la comunidad ACA y, por lo tanto, actualizar periódicamente a los miembros de la ACA sobre los últimos desarrollos políticos.
  4. Facilitar reuniones y capacitaciones utilizando métodos participativos creativos e inclusivos, incluidas las reuniones en línea, utilizando herramientas adecuadas.
  5. Promover la adhesión a la ACA ante las autoridades locales ubicadas en el Arco Atlántico o interesadas por su impacto geográfico, y también reclutar organizaciones observadoras.
  6. Organizar reuniones estatutarias: es decir, la Asamblea General y el Buró Ejecutivo para que los órganos rectores puedan realizar un seguimiento del Plan Estratégico.
  7. Informar periódicamente al personal y al Buró sobre las actividades de la red y las diferentes evoluciones de las ciudades miembros y aportar de manera proactiva las iniciativas de política, campañas y comunicación.
  8. En la medida de lo posible: viajar al extranjero para visitar a los miembros, asistir a las actividades de los miembros o eventos relacionados (o asistir a la alternativa en línea)
  9. Seguimiento de presupuestos, subvenciones y auditorías con apoyo e la responsable de proyectos europeos y el asistente administrativo.
  10. Ejecutar el programa Atlantic Futures, reclutando y asesorando al personal en formación.
  11. Como perfil experimentado, apoyar a otros en la Secretaría para el desarrollo y ejecución de la estrategia de la ACA; siendo el punto de enlace entre el personal y la Presidencia / Tesorero / Buro.
  12. Asumir cualquier tarea relacionada con el cargo que el presidente considere necesaria y apropiada.

Habilidades

Fuertes habilidades interpersonales, de trabajo en equipo y de trabajo en red, buen orador público y facilitador de reuniones.

Tacto, diplomacia y sin prejuicios, capaz de relacionarse con las personas en todas las situaciones; capacidad para lograr consenso al tratar con múltiples partes interesadas;

Mentalidad de crecimiento y esfuerzo por ser cada día mejor, orientado a objetivos y prioridades.

Versatilidad, atención a los detalles, autonomía y resiliencia.

Capacidad para priorizar la carga de trabajo y cumplir con los plazos: forma de trabajo estructurada, basada en datos y autónoma.

Comprender la misión y la visión de ACA; el alcance de los desafíos, el posicionamiento y la experiencia única de los miembros de ACA.

Experiencia probada en el seguimiento y análisis de políticas de la UE, con un amplio conocimiento de los problemas urbanos y el desarrollo territorial atlántico.

Comprender el sistema europeo de toma de decisiones, los debates y las políticas es imprescindible.

Perfil

Al menos 2 años de experiencia en un campo relacionado, incluidas actividades internacionales. Si es posible, experiencia laboral previa en redes de ciudades de la UE o instituciones de la UE. También se valorará una experiencia previa dentro de la Secretaría de la ACA o ciudad miembro de la ACA.

Capacidad demostrada para trabajar en un entorno multicultural de ritmo rápido.

Máster en Asuntos o Derecho de la UE, Urbanismo, Geografía, Economía Local o similar.

Inglés C1, francés C1 y al menos B2 de español o portugués.

Competencias informáticas, especialmente manejo de software basado en web para la gestión de proyectos.

Términos del contrato

  • Puesto con sede en Rennes (Francia).
  • La fecha de inicio es el 1 de septiembre. La disponibilidad será un criterio de selección.
  • Contrato de duración determinada de un año. La posibilidad de un contrato permanente será examinada por la Asamblea General 2022.
  • La selección del candidato se basará en el principio de mérito..

Solicitudes y proceso de selección:

Los candidatos deben enviar un CV de una página y una carta de presentación de una página. Estos documentos deben demostrar cómo el candidato cumple los criterios mencionados en la sección Habilidades y perfil.

El cv debe estar escrito en francés. La carta de presentación en español o portugués. El correo electrónico que acompaña a ambos, en inglés.

Las solicitudes deben enviarse a headquarters@atlanticcities.eu hasta el 20 de julio. Los preseleccionados serán invitados a una entrevista en línea el 22 o 23 de julio. Después, serán invitados a responder a un cuestionario de selección en línea (1 hora).

Tenga en cuenta que, como parte de la filosofía de Atlantic Futures, toda candidatura recibe comentarios breves sobre sus fortalezas y debilidades en los siguientes tres meses.

Para obtener más información, consulte nuestro sitio web (secciones talento y empleo) y nuestro canal de You Tube (lista de Atlantic Futures).