Emploi: Chargé.e de réseau européen expérimenté.e

L’Association des villes atlantiques – ACA est aujourd’hui une voix unique et representative pour les villes atlantiques d’Europe, promouvant et défendant leurs intérêts, établissant et renforçant la coopération outre-Atlantique, à travers la promotion d’actions conjointes entre les membres et l’échange de bonnes pratiques et solutions pour les problèmes courants. À cet égard, la coopération à travers ACA est essentielle pour contrer et combattre les impacts négatifs de la crise de la pandémie de covid19 et ses effets économiques.

Alors que l’Association des villes atlantiques – ACA atteint ses 20 ans en 2020, nous pouvons être fiers des réalisations du réseau, comme l’approbation de la stratégie maritime atlantique par le Conseil européen et la reconnaissance de notre expertise par les institutions européennes. Depuis notre fondation le 7 juillet 2000, nous avons réussi à consolider l’association en tant que forum Urbain Atlantique, nous avons acquis une influence dans l’Arc Atlantique et dans l’Union Européenne, nous avons travaillé sur plus de 200 propositions de projets et nous comptons aujourd’hui avec un Secrétariat Général renforcé .

La prochaine assemblée générale d’octobre approuvera le nouveau plan stratégique 2021-2023 et l’association est donc à la recherche d’un chargé de réseau expérimenté pour accompagner son lancement et sa mise en œuvre.

Sous la direction de la Présidence et du Bureau, le responsable du réseau expérimenté travaillera en collaboration avec le reste de l’équipe du Secrétariat de l’ACA.

Missions

  1. Mettre en œuvre la nouvelle stratégie de développement du réseau et soutenir le développement du prochain plan stratégique d’ACA.
  2. Planification et mise en œuvre des activités politiques, avec un rôle particulier dans la rédaction des positions politiques pour l’ACA; surveiller et analyser les développements de la politique de l’UE pour faciliter la veille stratégique.
  3. Développer des collaborations et maintenir des contacts réguliers avec les membres, la plateforme C4C, les décideurs politiques de l’UE et les parties prenantes – afin de développer le plaidoyer, la sensibilisation et l’engagement de la communauté ACA et ainsi informer régulièrement les membres de l’ACA sur les derniers développements politiques.
  4. Faciliter les réunions et les formations en utilisant des méthodes participatives créatives et inclusives, y compris des réunions en ligne, en utilisant des outils adéquats.
  5. Promouvoir l’adhésion à l’ACA auprès des collectivités locales situées dans l’Arc Atlantique ou intéressées par son impact géographique, et recruter également des organisations observatrices.
  6. Organiser des réunions statutaires : c’est-à-dire l’Assemblée générale et le Bureau exécutif afin que les organes directeurs puissent suivre le plan stratégique
  7. Informer régulièrement le personnel et le Bureau des activités du réseau et des différentes évolutions des villes membres et alimenter de manière proactive les initiatives politiques, les campagnes et la communication
  8. Dans la mesure du possible – voyage à l’étranger pour rendre visite aux membres, assister aux activités des membres ou à des événements connexes (ou assister à l’alternative en ligne)
  9. Suivi du budget, des subventions et des audits avec l’appui de la chargée de projet et de l’assistant administratif.
  10. Diriger le programme Atlantic Futures, recruter et encadrer le personnel en formation
  11. En tant que profil expérimenté, soutenir les autres membres du Secrétariat pour le développement et l’exécution de la stratégie d’ACA; être le point de liaison entre le personnel et la présidence / trésorier / bureau.
  12. Assumer toute tâche liée au poste jugée nécessaire et appropriée par le président.

Compétences

Solides compétences interpersonnelles, de travail d’équipe et de réseautage, bon orateur public et animateur de réunions.

Tactique, diplomatique et sans jugement, capable de communiquer avec les gens dans toutes les situations ; capacité à parvenir à un consensus lors de relations avec plusieurs parties prenantes ;

Esprit de croissance et s’efforcer d’être meilleur chaque jour, axé sur les objectifs et les priorités.

Polyvalence, souci du détail, autonomie et résilience

Capacité à prioriser la charge de travail et à respecter les délais – mode de travail structuré, basé sur les données et autonome ;

Comprendre la mission et la vision d’ACA ; les défis, le positionnement et l’expertise unique des membres de l’ACA

Expérience avérée dans le suivi et l’analyse des politiques de l’UE, ayant une large compréhension des problèmes urbains et du développement territorial atlantique

Comprendre le système décisionnel européen, les débats et la politique est indispensable

Profil

Au moins 2 ans d’expérience dans un domaine connexe, y compris au niveau international. Si possible, une expérience professionnelle préalable dans les réseaux de villes de l’UE ou les institutions de l’UE. Une expérience préalable au sein du Secrétariat de l’ACA ou d’un membre de la ville de l’ACA sera également appréciée.

Capacité démontrée à travailler dans un environnement de travail multiculturel au rythme rapide;

Master en affaires européennes ou droit, urbanisme, géographie, économie locale ou similaire.

Anglais C1, français C1 et au moins B2 espagnol ou portugais.

Maîtrise de l’informatique, en particulier la manipulation de logiciels Web pour la gestion de projets

Les candidats doivent être légalement autorisés à travailler dans l’UE.

Conditions du contrat

  • La date de début est le plus tôt possible – la disponibilité sera un critère de sélection
  • Contrat à durée déterminée d’octobre 2020 à juillet 2021
  • Travaux à distance envisagés jusqu’à fin 2020, réouverture du siège (Rennes, France) prévue en janvier 2021.
  • La sélection du candidat sera basée sur le principe du mérite.

Candidatures et processus de sélection :

Les candidats doivent envoyer un CV d’une page et une lettre de motivation d’une page. Ces documents doivent démontrer comment le candidat remplit les critères mentionnés dans la section Compétences et profil.

Le cv doit être rédigé en français. La lettre de motivation en espagnol ou en portugais. L’e-mail accompagnant les deux, en anglais.

Les candidatures doivent être envoyées à rh@atlanticcities.eu avant le 14 octobre. Les présélectionnés seront invités à répondre à un questionnaire de sélection en ligne (1 heure) le 16 octobre. Un entretien serait également programmé, via Skype entre le 19 et le 21 octobre.

Veuillez noter que, dans le cadre de la philosophie d’Atlantic Futures, toute candidature reçoit de brefs commentaires sur ses forces et ses faiblesses dans les trois mois suivants.

Pour plus d’informations, veuillez consulter notre site Web (sections talent et emploi) et notre chaîne You Tube (liste d’Atlantic Futures).