A Atlantic Cities Association – ACA é hoje uma voz única e singular para as cidades atlânticas na Europa, promovendo e defendendo os seus interesses, estabelecendo e reforçando a cooperação transversal ao Arco Atlântico, através da promoção de ações conjuntas entre os membros e do intercâmbio de boas práticas e soluções para problemas comuns. Nesse sentido, a cooperação através da ACA é fundamental para conter e combater os impactos negativos da crise pandêmica covid19 e seus efeitos econômicos.
À medida que a Atlantic Cities Association – ACA completa 20 anos em 2020, podemos nos orgulhar das conquistas da rede, como a aprovação da Estratégia Marítima do Atlântico pelo Conselho Europeu e o reconhecimento da nossa expertise pelas instituições europeias. Desde a nossa fundação a 7 de julho de 2000, conseguimos consolidar a associação como o Fórum Urbano Atlântico, ganhámos influência no Arco Atlântico e na União Europeia, trabalhámos em mais de 200 propostas de projectos e contamos hoje com um Secretariado Geral reforçado .
A próxima Assembleia Geral em outubro aprovará o novo Plano Estratégico 2021-2023 e, portanto, a associação está procurando um responsable de rede experiente para apoiar seu lançamento e implementação.
Sob a orientação da Presidência e do Bureau, o responsable experiente da rede trabalhará em colaboração com o resto da equipe da Secretaria da ACA.
Missões
- Implementar a nova estratégia de desenvolvimento de rede e apoiar o desenvolvimento do próximo plano estratégico da ACA.
- Atividades de planejamento e implementação de políticas, com um papel particular na formulação de posições políticas para a ACA; monitorar e analisar os desenvolvimentos das políticas da UE para construir inteligência interna.
- Desenvolver colaborações e manter contato regular com membros, plataforma C4C, formuladores de políticas da UE e partes interessadas – a fim de desenvolver advocacy, divulgação e engajamento da comunidade da ACA e, assim, atualizar regularmente os membros da ACA sobre os desenvolvimentos de políticas mais recentes.
- Facilitar reuniões e treinamentos usando métodos participativos criativos e inclusivos, incluindo reuniões online, usando ferramentas adequadas.
- Promover a adesão à ACA perante as autoridades locais localizadas no Arco Atlântico ou interessadas no seu impacto geográfico, e também recrutar organizações observadoras.
- Organizar reuniões estatutárias: ou seja, Assembleia Geral e Mesa Executiva para que os órgãos de governo possam acompanhar o Plano Estratégico
- Informar regularmente a equipe e o Bureau sobre as atividades da rede e as diferentes evoluções das cidades membros e alimentar proativamente as iniciativas de políticas, campanhas e comunicação
- Na medida do possível – Viajar para o exterior para visitar membros, participar de atividades de membros ou eventos relacionados (ou participar da alternativa on-line)
- Acompanhamento de orçamento, subvenções e auditorias com apoio do gerente de projetos e auxiliar administrativo.
- Executar o programa Atlantic Futures, recrutando e orientando pessoal em treinamento
- Como um perfil experiente, apoiar outros na Secretaria para o desenvolvimento e execução da estratégia da ACA; sendo o ponto de ligação entre a equipe e a Presidência / Tesoureiro / Bureau.
- Assumir qualquer tarefa relacionada ao cargo conforme considerado necessário e apropriado pelo Presidente.
Habilidades
Fortes habilidades interpessoais, de trabalho em equipe e de networking, bom orador público e facilitador de reuniões.
Tato, diplomático e sem julgamento, capaz de se relacionar com as pessoas em todas as situações; capacidade de alcançar consenso ao lidar com várias partes interessadas;
Mentalidade de crescimento e esforço para ser melhor a cada dia, orientada por objetivos e prioridades.
Versatilidade, atenção aos detalhes, autonomia e resiliência
Capacidade de priorizar a carga de trabalho e cumprir prazos – forma estruturada, orientada a dados e autônoma de trabalho;
Compreender a missão e visão da ACA; O escopo de desafios, posicionamento e experiência única dos membros da ACA
Experiência comprovada na monitorização e análise de políticas da UE, tendo um amplo conhecimento das questões urbanas e do desenvolvimento territorial atlântico
Compreender o sistema europeu de tomada de decisões, debates e políticas é uma obrigação
Perfil
Experiência de pelo menos 2 anos em um campo relacionado, incluindo atividades internacionais. Se possível, experiência anterior de trabalho em redes de cidades da UE ou instituições da UE. Uma experiência anterior no Secretariado da ACA ou membro da cidade da ACA também será avaliada.
Capacidade comprovada de trabalhar em um ambiente de trabalho multicultural em ritmo acelerado;
Mestrado em Assuntos ou Direito da UE, Urbanismo, Geografia, Economia Local ou similar.
Inglês C1, Francês C1 e pelo menos B2 de Espanhol ou Português.
Habilidades de informática proficientes, especialmente manuseio de software baseado na web para gerenciamento de projetos
Os candidatos devem ter o direito legal de trabalhar na UE.
Termos do contrato
- A data de início é o mais rápido possível – a disponibilidade será um critério de seleção
- Contrato a prazo fixo de outubro de 2020 a julho de 2021
- Trabalho remoto previsto até final de 2020, reabertura da sede (Rennes, França) prevista para janeiro de 2021.
- A seleção do candidato será baseada no princípio do mérito.
Candidaturas e processo seletivo:
Os candidatos devem enviar um CV de uma página e uma carta de apresentação de uma página. Esses documentos devem demonstrar como o candidato cumpre os critérios mencionados na seção Habilidades e Perfil.
O cv deve ser escrito em francês. A carta de apresentação em espanhol ou português. O e-mail que acompanha ambos, em inglês.
As inscrições devem ser enviadas para rh@atlanticcities.eu antes de 14 de outubro. Os pré-selecionados serão convidados a responder um questionário de triagem online (1 hora) no dia 16 de outubro. Também seria agendada uma entrevista, via Skype, entre os dias 19 e 21 de outubro.
Observe que, como parte da filosofia da Atlantic Futures, qualquer aplicativo recebe um breve feedback sobre seus pontos fortes e fracos nos três meses seguintes.
Para mais informações, consulte nosso site (seções talentos e empregos) e nosso canal no You Tube (lista do Atlantic Futures)
